"Hito": sancionaron ley en California que convierte a choferes de Uber en sus empleados
El gobernador calificó la legislación de "hito" y dijo que era un primer paso para permitir que más trabajadores se sindicalizaran.
El gobernador de California, Gavin Newsom, sancionó este miércoles la polémica ley que reclasifica como empleados a los trabajadores a destajo, incluidos los conductores de Uber y Lift, lo que promete profundos cambios en la denominada economía colaborativa.
La legislación, que ha sido observada muy de cerca por otros estados, responde a críticos que argumentan que estas empresas de transporte niegan beneficios a sus conductores.
Newsom calificó la legislación de "hito" y dijo que era un primer paso para permitir que más trabajadores se sindicalizaran.
La norma había es objetada por los defensores de la llamada "economía gig" -donde los empleados trabajan en contratos a corto plazo y sin beneficios de salud o salario mínimo- al argumentar que este mecanismo permite flexibilidad.
Según la ley, los trabajadores en California, el estado más grande de Estados Unidos por su PIB, deben ser designados como empleados y no como contratistas, si su trabajo o desempeño es controlado por la empresa o si son parte del negocio habitual de esa empresa.
La iniciativa, que significó una amarga lucha para los gigantes tecnológicos, había sido aprobada con 29 fotos a favor y 11 en contra en la cámara alta de la legislatura estatal, y sentó un precedente que puede copiarse en estados como Nueva York, donde los grupos laborales están presionando por derechos similares para los trabajadores.
Tanto Uber como Lyft advirtieron sobre el impacto de este tipo de normas en un artículo de opinión conjunto en el diario San Francisco Chronicle antes de la audiencia del proyecto de ley.
"Tampoco es ningún secreto que un cambio en la clasificación de empleo de los conductores de viajes compartidos representaría un riesgo para nuestras empresas", señalaron.
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